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        改革賦能添活力 內(nèi)部競(jìng)聘生動(dòng)力—國(guó)信康養(yǎng)公司組織開展中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘

        作者:佚名 來(lái)源:本站原創(chuàng) 發(fā)布時(shí)間:2023年02月23日

          2月20日,國(guó)信康養(yǎng)公司組織召開中層干部?jī)?nèi)部競(jìng)聘會(huì)議,康養(yǎng)公司總經(jīng)理章小妹主持會(huì)議。集團(tuán)黨委副書記、康養(yǎng)公司董事長(zhǎng)周長(zhǎng)根,集團(tuán)人力資源部部長(zhǎng)翁琳,副部長(zhǎng)吳成晟,派駐紀(jì)檢專員甄靜,康養(yǎng)公司營(yíng)運(yùn)顧問(wèn)陳銀娥、康養(yǎng)公司經(jīng)營(yíng)層及全體員工參加會(huì)議。

          章小妹表示,此次有7名符合條件的競(jìng)聘者進(jìn)行公開競(jìng)聘4個(gè)職位,有力彰顯了用實(shí)力說(shuō)話的干部能上能下機(jī)制,讓真正想干事、能干事、干成事、不出事的干部脫穎而出,全面激活了管理細(xì)胞,落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展改革計(jì)劃。下一步康養(yǎng)公司將對(duì)崗位設(shè)置、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核等方面持續(xù)改革發(fā)力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。